人力资源考试取得的证书-人力资源报考证书
本篇文章给大家分享人力资源考试取得的证书，以及人力资源报考证书对应的知识点，希望对各位有所帮助。
文章信息一览：
人力资源管理专业需要考哪些证书?
1、人力资源要考以下证书： 人力资源管理师证书（人力资源管理师水平评价类证书）。该证书是国家职业资格证书制度中一项重要的证书，是对从事人力资源管理工作的专业人才进行评价的重要依据。它证明了持有人具备从事人力资源管理工作的基本能力和素质。 劳动关系协调师证书。
2、人力资源专业人员可考取证书主要有以下几种：人力资源管理师（HRM）、企业人力资源管理师（C-HRMP）、高级人力资源管理师（SHRM-SCP）、国际注册人力资源管理师（IPMA）、中国人力资源开发研究会认证的人力资源管理师（CHRP）以及中国劳动学会认证的人力资源管理师（CLHRP）。
3、人力资源管理师资格证书是中国人力资源和社会保障部设立的职业资格证书之一，分为初级、中级和高级三个等级。该证书主要考核从业人员在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理等方面的专业知识和技能。
4、人力资源管理领域的专业人士可以考取多种证书来证明自己的专业知识和技能。
5、在人力资源领域，专业人员常考虑获取多种证书以提升能力及竞争力。人力资源管理师（HRM）、企业人力资源管理师（C-HRMS）、高级人力资源管理师（SHRM-SCP）、国际注册人力资源管理师（IPMA）以及由中国人力资源开发研究会认证的人力资源管理师是主要认证。
6、人力资源专业人员可以考取的证书主要包括以下几种：人力资源管理师资格证书，劳动关系协调员职业资格证书，企业人力资源管理师（CHRP），高级人力资源管理师（SHRM-SCP），国际注册人力资源管理师（IPMA-HR），中国人力资源开发研究会认证的人力资源管理师以及中国人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书。
关于人力资源考试取得的证书，以及人力资源报考证书的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
