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新加坡企业咨询师薪资水平-留学咨询新加坡

咨询师 1个月前 (03-22) 22

文章信息一览：

1、CFA特许金融分析师年薪一般是多少
2、RPO与猎头的区别在哪
3、国内十大猎头公司的收费标准如何咨询一下?
4、新加坡有哪些好的会计事务所?如果考到CPA~财会本科毕业~会计工作好找...

CFA特许金融分析师年薪一般是多少

1、cfa考完月薪多少钱取决于所在的地区、所在公司的发展情况、具体工作岗位、个人的工作能力、工作经验等，一般大概在1万到5万之间，因人而异。

2、CFA（特许金融分析师）认证对于金融从业者的事业而言至关重要，是职业发展的重要里程碑。获得CFA一级认证后，年薪通常在10万元至30万元人民币之间。随着工作经验的积累和职业的晋升，薪资水平会相应提高。CFA认证不仅能够提高个人的薪酬，还有助于拓展职业机会，增强在金融行业的竞争力。

（图片来源网络，侵删）

3、全球特许金融分析师的平均年薪是18万美元；美国特许金融分析师的年收入是19万美元，比哈佛的MBA平均18万美元的年薪还要高出近5成。在我国香港，CFA的年均收入也达到16万美元。这些行业本身工资水平就不低，如果行情好的话，加上奖金一年工资在30万左右。

4、按照国际标准，CFA持证人的平均年薪从61，210美金（助理金融分析师）到145，810美金（首席财务分析官）不等。

5、金融分析师的月薪通常在1万元至5万元之间，年薪则普遍在15万元以上。这一职业属于高收入群体，薪资水平通常随着经验的增加而上升。近年来，随着金融行业的快速发展，越来越多的人选择参加金融分析师资格考试，尤其是CFA（特许金融分析师）考试。国内CFA考试的报名人数呈现出快速增长的趋势。

（图片来源网络，侵删）

6、一般来说，所有CFA级别考试的提前结业会让你更接近高薪。CFA持证人在国外的工资：一项对投资行业薪酬的调查显示，雇主愿意向拥有CFA特许资格认证的投资专业人士提供高额奖金。

RPO与猎头的区别在哪

1、RPO与猎头在招聘领域扮演着不同角色，其区别主要体现在服务内容与市场定位上。RPO全称为 Recruitment Process Outsourcing，专注于招聘流程外包，涉及从宣传、约面、面试到后期流程的全方位服务。例如，中国的人力资源解决方案提供商如 chinahr，***用此类模式。RPO服务又可细分为onsite与outsite两种形式。

2、rpo和猎头的区别具体体现在：流程不同、目的不同、职责不同、服务侧重点不同等四方面。流程不同传统猎头负责的是招聘工作中的一个环节，即根据受聘公司需要，寻找对应的人才；而RPO是公司招聘的一个方式，RPO负责了一系列完整的招聘流程。

3、定义和角色不同传统猎头主要是指从事为特定职位寻找合适人才的职业。他们主要利用自己的人际关系网络和专业知识，通过人才市场的搜寻、人才的面试与评估等方式来为企业提供精准匹配的人才资源。而RPO是一种服务策略，侧重于提供企业全方位的人才招聘服务。

4、RPO（招聘流程外包）和猎头存在多方面区别。服务范围：RPO服务范围较广，涵盖招聘流程多个环节，从职位发布、筛选简历到初步面试等一系列基础招聘流程，能为企业提供全面的招聘支持。而猎头主要聚焦于高端、稀缺人才的搜寻与推荐，专注于特定领域的中高级职位。

国内十大猎头公司的收费标准如何咨询一下?

A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。

国内的猎头公司一般费率是20%-30%左右，具体要根据企业招聘岗位的难易程度、稀缺性、岗位级别和薪酬等因素来决定。

猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。

猎头公司是如何收费的按照过程收费：报价是候选人年薪的30%以上，按步骤、阶段的方式付费，保用期一般是6个月。按结果付费：预付金一般在1万至2万不等，其余的费用会在人才招聘上岗之后一次性收取，总费用一般是人才年限的20%-35%不等。

一般不收取预付金，岗位招聘入职支付第一笔费用，一般是总费用的50%-80%，候选人过保后支付尾款。C、按过程付费：推荐简历，确定面试前支付25%，人选面试通过25%，人选入职支付25%，人选过保证期在支付25%，具体比例可以协商确定。

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